Plantea facilidades laborales para personas con tratamiento oncológico
Redacción/SV
Para facilitar el regreso al trabajo de las personas que han recibido tratamiento oncológico, el diputado de Movimiento Ciudadano, Armando Víctor Gutiérrez, propuso reformar la Ley Federal del Trabajo para establecer la obligación de las personas empleadoras de otorgar facilidades y ajustes temporales en las condiciones laborales.
La iniciativa plantea reformar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de permitir que quienes se recuperan de un tratamiento contra el cáncer puedan reincorporarse a sus actividades laborales de acuerdo con sus necesidades de salud.
La propuesta contempla adecuaciones temporales en los horarios, la distribución de la jornada laboral o las funciones asignadas, conforme a las recomendaciones médicas y las características del puesto.
El legislador destacó que, de acuerdo con las estimaciones de la Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer (IARC), en el país se registraron 34 mil 55 nuevos casos de cáncer de mama y 11 mil 919 de cáncer cervicouterino por lo que la atención a las personas que enfrentan estas enfermedades no debe limitarse al tratamiento médico, sino también considerar los desafíos que representa recuperar su estabilidad personal, profesional y económica.
“Esta medida busca que la recuperación no se convierta en una barrera para conservar el empleo, los ingresos y la estabilidad económica. Asimismo, pretende contribuir a que el diagnóstico de cáncer no sea motivo de exclusión laboral ni de modificaciones desfavorables en las condiciones de trabajo”, señaló.
Gutiérrez subrayó que las facilidades propuestas no sustituirían las incapacidades médicas ni obligarían a las personas a regresar a sus puestos antes de encontrarse en condiciones de hacerlo. Su finalidad es facilitar el retorno al trabajo cuando sea posible, mediante ajustes temporales acordes con sus necesidades de salud.
“La recuperación de la salud debe abrir también la posibilidad de reconstruir proyectos personales y profesionales, recuperar la autonomía económica y continuar desarrollándose.
Por ello, debemos avanzar hacia una legislación laboral que reconozca estas necesidades y facilite una reincorporación compatible con la recuperación”, concluyó.