Aprueba Congreso dar certeza laboral a trabajadores de AyD
Redacción/SV
Con el objetivo de brindar certeza jurídica y proteger los derechos laborales de los trabajadores de Agua y Drenaje de Monterrey, el Congreso local aprobó establecer que las relaciones individuales y colectivas de trabajo se rijan por el Apartado A del artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo.
La iniciativa fue presentada por los Diputados locales del PRI, Javier Caballero Gaona y Héctor Julián Morales Rivera, plantea adicionar disposiciones a la Ley que crea Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey y a la Ley de Agua Potable y Saneamiento para el Estado de Nuevo León.
De acuerdo con el documento, la propuesta busca terminar con la falta de precisión sobre el régimen jurídico aplicable a las relaciones laborales del organismo y garantizar estabilidad tanto para la institución como para sus trabajadores.
“Las relaciones individuales y colectivas de trabajo entre la institución y sus personas trabajadoras se regirán por el Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y por la Ley Federal del Trabajo”, estableció el Diputado Héctor Morales al leer el dictamen en tribuna.
Por su parte, Caballero Gaona señaló que se contempla proteger los derechos laborales ante una eventual concesión de los servicios de agua y drenaje.
“Detrás de cada válvula, cada bomba y cada tubería hay trabajadores con experiencia, con antigüedad, y con familias que dependen de la certeza de su empleo. Esta reforma protege esa certeza”, aseveró.
“Durante décadas, las relaciones laborales de Agua y Drenaje se han regido por el Apartado A del artículo 123, por la Ley Federal del Trabajo y por un contrato colectivo vigente. Pero esa condición no está escrita de manera expresa en la ley del organismo. Está dispersa. Y esa dispersión abre un espacio de interpretación. No estamos defendiendo privilegios. Estamos defendiendo derechos legítimamente adquiridos y la palabra empeñada por la propia institución”, aseguró.