Impulsa UANL agenda sobre empoderamiento y bienestar femenino
*Durante el mes de marzo, la Máxima Casa de Estudios programará alrededor de 280 conferencias, talleres y actividades culturales que darán testimonio de la relevancia de las mujeres en ámbitos como la ciencia, ingeniería, emprendimiento, innovación, deportes y artes
Redacción/SV
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Universidad Autónoma de Nuevo León refrenda su compromiso con la creación de espacios universitarios que coadyuven a la erradicación de la violencia, la discriminación y los estereotipos, a través de iniciativas desde la academia, la investigación y la cultura.
Para la edición de 2026, la UANL preparó una agenda amplia y diversa de conferencias, talleres, actividades y muestras de arte enfocadas en sensibilizar y concientizar a la comunidad universitaria en temas en torno al empoderamiento, liderazgo, salud y bienestar femenino.
“La agenda de este año, con cerca de 280 actividades, es un testimonio de la fuerza y el liderazgo de nuestras más de 114 mil alumnas y 3 mil profesoras e investigadoras. En la UANL, el empoderamiento femenino no es una meta lejana, sino una realidad que impulsamos día con día desde la academia, la investigación, la ciencia y la cultura”, expresó el Rector Santos Guzmán López.
A través de la participación de 50 de sus dependencias, la Máxima Casa de Estudios de Nuevo León busca también resaltar la importancia del papel de las mujeres en diferentes ámbitos, como la ciencia, el arte y el deporte, así como la innovación y el emprendimiento.
Durante los últimos cinco años, la UANL ha institucionalizado diversos programas e implementado diversas acciones tendientes a educar, promover y garantizar la igualdad, seguridad y libertad de las mujeres.
Desde 2021 se agregó a la malla curricular la unidad de aprendizaje Cultura de género -hoy Igualdad de género, diversidad sexual e inclusión-, que se imparte en 35 programas educativos de licenciatura de 14 facultades, con el objetivo de formar profesionistas que se incorporen a la vida profesional con un alto sentido de responsabilidad social.
El 1 agosto de 2023 se creó la Secretaría de Igualdad e Inclusión con el propósito de coordinar las directrices y estrategias en la materia, incluidas derechos humanos, cultura para la paz y equidad de género. En noviembre del mismo año, el Honorable Consejo Universitario aprobó una versión renovada del Protocolo para la Prevención y Atención de Casos de Violencia de Género.
Durante el ciclo escolar agosto-diciembre de 2024, la UANL inició la Maestría en Estudios de Género y Diversidad Sexual, primer posgrado en México orientado a las teorías jurídicas de género, derechos humanos, teorías de la violencia, igualdad de género, historia de las relaciones de género, mujer y política, entre otros temas.
“Desde la investigación, diversos cuerpos académicos de la UANL abordan temáticas sobre perspectiva de género, igualdad, derechos humanos y cultura de paz, entre otras”, expresó la maestra Ludivina Cantú Ortiz, titular de la Secretaría de Igualdad e Inclusión de la UANL.
Además, más de 450 integrantes del personal docente y administrativo de la institución se capacitaron sobre la erradicación de los sesgos de género y la discriminación a través del Diplomado en igualdad de género, diversidad sexual e inclusión, un programa de 120 horas ofertado en tres ediciones de septiembre de 2022 a noviembre de 2023, resultado de una colaboración con la Universidad de Salamanca de España.